3
גיוסים מתועדים
דרך לידים מהקמפיין
בסוף, הגיוס הוא התוצאה.
146
לידים בקמפיין
01.07-11.08.2026
₪42
עלות לליד
כ-42.05 ₪
₪2,047
מדיה לגיוס מתועד
מחושב לפי 3 גיוסים
₪6,139.95 תקציב מדיהיעד הלקוח: ₪2,000-2,500 לגיוסScope: קמפיין גיוס הרכזים בלבד
146 לידים ו-₪6,139.95 Spend מאומתים מול Meta. 3 גיוסים מתועדים מבוססים על סיכום פגישת הלקוח מ-11.08.2026. העלות לגיוס היא מדד עסקי מחושב - לא אירוע Conversion של Meta.
האתגרליד הוא רק התחלה.
ליד הוא רק התחלה.
התפקיד הוא היעד.
בקמפיין גיוס קל להתאהב במספרים - כמה לידים נכנסו, כמה עלה כל ליד ואיזה קריאייטיב ניצח. אבל אף אחד מהמספרים האלה עדיין לא עובד בארגון. האתגר היה לחבר בין תשומת לב, השארת פרטים ותוצאת גיוס אמיתית - ולהמשיך למדוד גם אחרי הטופס.
בין 1 ביולי ל-11 באוגוסט נוצרו 146 לידים. בסיכום פגישת הלקוח תועדו 3 רכזים שגויסו דרך לידים מהקמפיין.
מהמודעה עד היום הראשון.
ארבעה שלבים שמחברים תשומת לב לגיוס אמיתי.
לעצור
קריאייטיב שמדבר בשפה של השפעה אמיתית ולא של מודעת דרושים גנרית.
להסביר
לחדד את התפקיד, המשמעות והתנאים בלי להעמיס.
להביא מועמד
מדיה שמביאה אנשים רלוונטיים אל הטופס.
להפוך לגיוס
להמשיך למדוד אחרי הליד - עד לכניסה לתפקיד.
לא עוד מודעת דרושים.
קריאייטיב שמרגיש כמו התנועה.
שפה חזותית צעירה, תנועתית וברורה - שמחברת בין השפעה, שטח, קהילה ותפקיד אמיתי.
לידים מודדים קמפיין.
אנשים מודדים גיוס.
במקום לעצור ב-146 לידים, חיברנו את נתוני המדיה לתוצאת הגיוס המתועדת. כך יכולנו למדוד גם עלות לגיוס בפועל - ולבחון אותה מול היעד העסקי שהוגדר.
הקמפיין שנמדד
146לידים
3גיוסים מתועדים
→
עלות מדיה לגיוס
₪2,000-2,500יעד הלקוח
₪2,047בפועל - מחושב
₪42.05עלות ממוצעת לליד
₪6,139.95תקציב מדיה שנמדד
השורה התחתונה
3
רכזים שגויסו דרך הקמפיין.
לא 3 לידים טובים ולא 3 מועמדים מבטיחים - 3 גיוסים שתועדו בסיכום פגישת הלקוח, מתוך הקמפיין שנמדד.
כי בקמפיין גיוס, המדד החשוב באמת מתחיל אחרי שהטופס נשלח.
גיוס לא צריך עוד לידים.
הוא צריך יותר אנשים נכונים שנכנסים לתפקיד.
חיברנו קריאייטיב, מדיה ומדידה לתהליך שמסתכל מעבר לטופס - אל האנשים שבאמת נכנסים לתפקיד.
רוצים שהקמפיין יגיע עד הגיוס?